Beoordelen

Kandidaten geven soms verrassende antwoorden of voeren een opdracht ‘creatief’ uit. Dat is mooi en dat moedigen we ook aan, maar bij toetsen is dat lastig. Als een antwoord niet in het beoordelingsmodel past, is het niet per se fout. Misschien is het wel ‘goed bedacht’, maar hoe beoordeelt u dat dan?

Beoordelen is mensenwerk

Het beoordelingsmodel, hoe zorgvuldig ook gemaakt, kan twijfel veroorzaken bij beoordelaars. Een antwoord kan dan twee verschillende waarderingen opleveren. Beoordelen is nu eenmaal mensenwerk.

Teelen beoordeelt uw toetsen

We weten allemaal dat er na verloop van tijd een soort blindheid ontstaat, omdat we er te lang en te intensief mee bezig zijn. We zien het dan niet meer zo scherp. Teelen kan dan de frisse blik zijn die u net even nodig heeft om de toets te perfectioneren.
Wat wij doen is bijvoorbeeld:

  • begeleiden van kalibratiesessies, waar beoordelaars hun beoordelingen op elkaar afstemmen;
  • schaduwbeoordelingen maken;
  • audits uitvoeren, bij het beoordelen en afnemen van toetsen;
  • trainen van assessoren en examinatoren.
Informatie aanvragen