Wat bieden wij?

Kiezen voor Teelen Kennismanagement betekent vrijheid en ruimte voor vernieuwing en voor persoonlijke ontwikkeling. Maar ook werken met een slagvaardig management in een hecht team met weinig verloop. Het betekent leuk werk in een inspirerende omgeving. De sfeer in ons kasteel is professioneel, informeel en collegiaal. Hiërarchie en leeftijd spelen bij ons geen rol, kwaliteit en goede ideeën wel.

Onze medewerkers:

  • zijn echt goed in hun vak en doen geen concessies aan kwaliteit
  • gaan tenminste voor een acht, maar liever voor een negen of meer
  • kennen elkaars kernkwaliteiten en doen daar een beroep op
  • zijn leergierig en volgen de ontwikkelingen binnen hun vakgebied op de voet
  • kijken graag over de grenzen van hun vakgebied heen
  • kiezen voor haalbare, innovatieve oplossingen
  • staan open voor goede ideeën van iedereen
  • zijn analytisch, to-the-point en resultaatgericht
  • zijn klantgedreven en daadkrachtig
  • nemen hun verantwoordelijkheid en hebben doorzettingsvermogen
  • werken projectmatig, maken realistische schattingen en houden zich aan gemaakte afspraken


Alle medewerkers hebben Teelen-genen: ze respecteren anderen en zijn betrokken, eerlijk en integer.

Wat nog meer?

Niet altijd serieus

Wel maatschappelijk betrokken